培训经理

2019-04-03 北京市 1 面议


职位要求:

1. 本科及以上学历,人力资源或经济管理类专业优先;

2. 8年以上金融行业培训工作经验, 5年以上国内保险公司培训管理经验,有业务管理经验者优先;

3. 有全局观,能够分析部门战略目标进行培训项目规划,并能牵头实施课程研发和课程设计;

4. 熟悉培训流程,有良好的授课技巧和授课能力;

5. 气质形象良好,沟通表达能力优秀,有创新精神。


分公司负责人

2019-04-03 北京市 2 面议


岗位职责:

1、根据总部发展战略规划,制定分公司的中长期开发策略,根据总公司的经营目标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;

2、负责所在分公司的筹建及后期全面管理工作,对整个分公司的销售业绩负责;

3、进行分公司理财运行体系的组织、协调和管理,监督检查理财相关政策与制度执行情况;

4、制定、执行分公司费用预算,控制运营成本,提高运营效率,控制所辖区域费用开支,对分公司的运营管理负责; 

5、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;

6、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;

7、带领分公司员工完成销售指标,对各营业部团队成员进行业务执导、提供专业辅导与培训,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作。


岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务、法律等相关专业;

2、至少8年以上金融行业(银行、信托、证券、基金、PE、P2P)营销工作经验;

3、至少5年以上团队管理经验;

4、具有很强的沟通、组织、协调能力,团队合作及统筹管理能力;丰富的业务资源,在当地有深厚的人脉关系;

5、具有良好的渠道、缜密的思维,拥有较强的逻辑分析能力、判断能力、抗压能力和团队协作精神及沟通能力,喜欢挑战性工作;

6、能独立完成销售管理、较大的活动策划能力,熟悉企业投融资管理、创业管理、项目推广等,证券、信托、银行等关系广泛,有良好的社会关系和客户群体;

7、具备较强的市场开拓能力,具备广泛人脉资源和业内良好的人际关系,有大客户资源 者优先。